6 întrebări importante înaintea interviului

Făcând clic pe butonul, sunteți de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal

Fiecare om în ajunul interviului încercând să-și imagineze ce întrebări va cere și cum să le răspundă corect. Aceasta este, de cele mai multe de formare este direcționată pe timpul pe care îl petrece față în față cu managerul de resurse umane.

Dar pentru a fi gata de 100%, există câteva lucruri care trebuie să fie în cauză. Pentru că dacă știi cine este întâlni, decât să alunge, sau în cazul în care este parcat, și este mai bine să iei cu tine, te vei simți mai încrezător.

Deci, înainte de a merge la un interviu de angajare, răspundeți-vă la 6 întrebări:

1. Cine va vorbi

Poti avea un interviu cu șeful ei în viitor, un angajat al departamentului de personal, sau cineva din viitorii angajați. Vei simți mai sigur dacă știu dinainte numele și titlurile care pot fi făcute pe site-ul companiei.

2. În ce format va fi intervievat

Există diferite tipuri de interviuri: o față în față conversație, sarcini de grup pentru tine și ceilalți solicitanți de locuri de muncă, sub forma unui test scris, prezentare personală, etc.

După ce ați luat un interes, care va lua în considerare candidatura, ar trebui, de asemenea, afla in ce forma va fi intervievat. Acest lucru vă va salva de la surprize neplacute: daca te invata despre test, va fi capabil să repete informațiile de care aveți nevoie, în cazul în care este auto-prezentare - să pregătească un discurs.

3. Cât timp va interviu

Este foarte important să se știe, mai ales în cazul în care ziua în care ați programat mai multe interviuri. Din experiența personală: odată ce am petrecut interviul 4:00, care trece sarcini interminabile cu alți concurenți, și apoi de așteptare pentru rezultatele unui coridor lung fără scaune.

Dacă aș fi știut cât de mult ar trebui să-și petreacă atât, pentru ceea ce nu ar pune pe pantofi cu toc înalt. Este bine că această zi nu a fost planificat alte lucruri, dar ar trebui să facă alegeri dificile.

Chiar dacă interviul va fi sub forma unei conversații simplu, puteți cere să vorbească cu câțiva oficiali la un moment dat (viitorul imediat superioare, director general, șef al departamentului de securitate, etc.), iar întâlnirea va fi amânată pentru câteva ore.

4. De ce aveți nevoie pentru a aduce dvs.

Când știi în ce formă va fi intervievat, va fi clar ce să aducă, în plus față de copii ale CV-ul. Pe de altă parte, este mai bine să se clarifice acest lucru înainte de interviu.

De exemplu, s-ar putea avea nevoie de câteva mostre ale muncii tale, sau orice dovadă a realizărilor dvs. enumerate în rezumat. Dacă vii cu mâinile goale, fără să știe ce să se aștepte de la solicitanți din companie, aceasta poate reduce foarte mult șansele de angajare.

5. Ce zici de drum

6. Care este cea mai bună rochie

Dacă aveți posibilitatea de a merge la interviu de lângă birou, ceas al companiei, ce merg oamenii îmbrăcați. Compania poate fi liber de cod, rochie informale, și sunteți în cel mai bun costum va arata din loc.

Sau, dimpotrivă, în timp ce toți angajații vor fi îmbrăcați „impecabil“, strict și în mod oficial, ai spus în hanorac și blugi și strica imediat vizualizarea în sine.

Asta e tot, dacă vă puteți răspunde la aceste întrebări 6, știți despre interviu este de ajuns să-l treacă în mod adecvat și să obțină un loc de muncă.