Care sunt condițiile de plată de concediu medical în anii 2018-2019

Cine plătește pentru concediu medical?

Plata prestației de invaliditate temporară în spital legal stabilit termenul de plata se poate efectua:

1. Compania-angajator - Recuperările ulterioare ale cheltuielilor SIF (începând din a 4-a zi de boală, rănire în timpul producției - pentru toate zilele).

Acest scenariu este realizat în cazul cel mai general. Se presupune că, la momentul plății angajaților spitalului este un angajat cu normă întreagă al companiei angajator.

FSS poate fi obligat să plătească concediu medical (începând de la a 4-a zi de boală, rănire în timpul producției - pentru toate zilele), în cazul în care (punctul 4 al articolului 13 din Legea № 255-FZ ..):

• întreprindere în care salariatul are dreptul să primească alocația la momentul înregistrării spitalului lichidat;
• compania-angajator nu poate plăti la spital din cauza lipsei de fonduri în cont, pe baza priorității de executare a altor cerințe financiare;
• compania este în proces de faliment și nu există nici o modalitate de a recupera plata de la spital a activelor disponibile ale firmei.

Acesta este un „proiect pilot“, în care calculul și plata prestațiilor trebuie doar FSS (de la a 4-a zi de boală, cu excepția cazului când legate de spital prejudiciu). În Sec. 2 din numărul 294 standarde recunoscute rezoluție, care determină secvența de participare în acest proiect diferite regiuni ale Rusiei.

Luați în considerare faptul că, în ce perioadă de timp trebuie să plătească angajatorii spital și FSS în cadrul fiecăruia dintre aceste scenarii.

Obligația de a plăti spitalul din Patronilor din România provine din momentul prezentării personalului în concediu medical sau eliberat din ea, certificat de incapacitate de muncă, care este eliberat de instituția medicală. În termen de 10 zile de la primirea lucrătorului angajator firmei foaie este obligat să numească un prestații pentru incapacitate temporară.

Cea mai apropiată (în raport cu beneficiile data numirii) data transferului salariilor angajatorul trebuie să plătească un beneficiu corespunzător. De obicei, această plată se face în același timp, de fapt, cu un salariu, prin aceeași metodă (numerar, sau prin transferarea cardului).

calendarul de plăți (plata) FSS concediu medical

În cazul în care angajatorul firmei se află în obiectul Federației Ruse, care nu este un FSS proiect pilot, în cazurile prevăzute de lege departamentul relevant va plăti concediul medical angajat timp de 10 zile de la data primirii de la el documentele necesare:

În cazul în care compania-angajator într-o zonă în care proiectul-pilot al FSS, bolnavi plata - condițiile de plată a subvenției - va consta din următoarele perioade:

1. Perioada în care angajatorul este obligat să transfere la datele necesare locale FSS despre un angajat merge la spital - 5 zile.

2. Perioada de validare a documentelor FSS și plata de spital - 10 zile.

Aflați mai multe despre FSS proiect-pilot puteți în articol:

Concediul medical poate fi plătit de angajator (în general) și FSS (în regiunile în care există un proiect pilot de departamente, - în conformitate cu Decretul № 294n norme, în alte regiuni - în conformitate cu Legea № 255-FZ). În funcție de partea juridică, este obligat să plătească concediu medical, perioada maximă de transfer de prestații de invaliditate conform prevederilor legale, poate fi de 10-15 zile. Primele 3 zile de spital este plătit integral de angajator, cu un prejudiciu de muncă - cheltuielile de plată pentru toate zilele de spital ramburseaza FSS.