Ce poziție este considerată vacantă

Levischeva Yu,
Consilier de credit de consum Cooperativa "Credit Union" WKB-credit "

Ce poziție este considerată vacantă?

Ne intalnim adesea in legislatia muncii, cu termenul „vacant“, dar conceptul său de drept nu este stabilit. În acest caz, practica arată că nu orice birou, pentru a nu un contract de muncă este vacant.







Post vacant - este sinonim cu loc de muncă (de la Vacans latine -. Vacant), locurile de muncă vacante, posturi la care pot fi adoptate un nou angajat. Cu toate acestea, nici Codul Muncii sau de alte legi și reglementări federale nu definesc noțiunile de „vacant“, „post vacant“. În sensul poziției vacant poate fi definită ca o poziție care are loc organizarea de personal, dar care nu au încheiat nici un contract de muncă.







În conformitate cu art. 13.11.1 KoAPRumyniyarasprostranenie astfel de informații este pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor - de la 500 la 1000 de ruble; pe funcționari - de la 3000 la 5000 de ruble; pentru persoanele juridice - de la 10 000 la 15 000 de ruble.

OOO "Soyuz" este în căutarea pentru un web designer.

  • actualizări regulate de conținut și site-uri de conținut, precum și participarea activă la dezvoltarea lor;
  • editarea elementelor grafice și tabelare.
  • Studii superioare sau superioare incomplete, de preferință un profil;
  • cunoștințe de Microsoft Office și Internet;
  • posesia de HTML, Adobe Photoshop;
  • inițiativă și fondul comercial.

Luați în considerare dacă poziția vacantă în cazul în care activitatea se face pe el angajat în același timp?