Cum se scrie despre neajunsurile lor în rezumat
S-ar putea întreba, de ce deranjez să menționeze neajunsurile lor în rezumat? Care este sensul de „înece“ tu însuți? De fapt, despre deficiențele angajatorului, dacă este necesar, și așa știu - în timpul interviului sau în timpul trecerii timpului de probă. Este mai degrabă a verifica sinceritatea. dacă sunteți în „beneficiile“ indicate punctualitate, și coloana „deficiențe“, a spus că, uneori, cu întârziere, există o contradicție.
În plus, coloana „Dezavantaje“ sunt mai necesare angajatorului, pentru a vedea cât de mult vă sunt în măsură să evalueze în mod obiectiv și le verifica adecvarea dumneavoastră. abilitatea de a recunoaște neajunsurile lor atestă faptul că sunteți persoană psihologic mature, cu o stima de sine sobru. Și acesta poate fi un avantaj foarte important, care sunt mai mari decât defectele.
Deci, ce se întâmplă dacă ați fost rugați să menționeze defectele în rezumat? În primul rând, nu puteți lăsa coloana gol sau lăsați răspunsul cu ajutorul generalului dintr-o dată ca, „cred că defectele sale partea din spate a meritelor sale.“ Ideal oameni nu fac, există deficiențe absolut fiecare dintre noi. În al doilea rând, să fie cinstit. Mai devreme sau mai târziu, adevărul este încă deschis, astfel încât înșelarea potențialul angajator acum, se expun în viitor.
Dar nu te dus descrie neajunsuri. Pe scurt, trebuie să descrie numai acele defecte care sunt relevante pentru munca ta. să știe despre viața ta personală nu sunt neapărat angajatorului. Și asigurați-vă că lista de deficiențe nu a fost mai mult decât lista de avantajele dumneavoastră: în favoarea ta doar nu va juca.
Prin urmare, este mai bine să se utilizeze o altă metodă - pentru a descrie nu toate neajunsurile sale în rezumat, ci numai cei care nu pot interfera puternic cu îndatoririle. De exemplu, dificultatea de a comunica cu persoane necunoscute - este un dezavantaj serios pentru o persoană a cărei activitate este legată de vânzări și în general, contactele cu alte persoane, precum și pentru un contabil sau programator, ea este puțin probabil să fie un impediment puternic.
Dar, dacă aveți puncte slabe, care pot constitui un impediment serios pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor și du-te împotriva cerințele cheie ale postului, acesta este în valoare de vedere: de ce faci atunci când încercarea de a ajunge la această poziție, dacă nu te poți descurca. Evaluați puterea în mod corespunzător și să se întoarcă atenția mai potrivită pentru locul de muncă: încă „vedea prin“ interviu sau după angajare.
Este important nu numai pentru a descrie neajunsurile sale, dar, de asemenea, specifica modul în care lupta cu ei. angajator să știe că lucrează la tine și sunt dispuși să se îmbunătățească. Cel mai probabil, ar dori să vadă potențialul angajator, atunci când a cerut să precizeze neajunsurile sale în rezumat: stima de sine adecvată, onestitate și dorința de a obține o mai bună. Acesta ar trebui să dea exemple concrete, nu doar vag raport care lucrează la punctele slabe.
Descriind neajunsurile sale în rezumat, va trebui să meargă o linie fină între onestitate și viclean. Și sinceritate excesivă și minciună sfruntată vă pot dăuna în mod egal. Fii flexibil, Fii inteligent, atunci va fi în măsură să prezinte în mod corect dezavantajele lor. Și nu uitați: chiar dacă coloana rezumat „Dezavantaje“ nu a fost, le puteți solicita în timpul interviului. astfel încât să fie gata pentru ea.
