Legea lui Murphy - partea de sus română

Așa cum am promis, prezint atenția un articol despre legile lui Murphy. Astăzi, doar informații generale. Există mai multe legi și reglementări, dar mai multe despre asta mai târziu, dacă v-ar fi interesat.

Legea lui Murphy (Legea lui Murphy) - un principiu filosofic jucaus, care este declarat după cum urmează: în cazul în care există o posibilitate care se poate întâmpla ceva rău, se va întâmpla (Orice lucru care poate merge prost va merge prost). analog de externe român al „meanness Legea“, „Legea sandviș“ și „efectul general.“

Când am auzit prima dată despre existența legii Murphy (la școală), apoi l-am găsit o figură fictivă. Sa dovedit că aceasta este o persoană reală, un inginer al US Air Force, și gura lui aparține de fapt așa-numita versiune „clasica“ a legii care îi poartă numele.

Capitanul Edward Aloizius Morfi, absolvent al Academiei Militare a Armatei de la West Point și un fost pilot de vanatoare, care a participat la mijlocul anilor 1940, în primele experimente privind reactia organismului uman la sverhuskorenie. In timpul experimentelor care au fost efectuate la Edwards Air Force Base din California Mojave voluntar deșert legat de un fel de sanie, care, se deplasează pe șine, accelerația obținută de la motor rachetă. Cea mai mare accelerație (negativ în acest caz) a fost preparat la călătoria sanie capăt atunci când viteza lor încetinit dramatic piscina de apă, montate pe șine.

Murphy, ca un designer de unul dintre mecanismele de sănii ocupate în permanență gânduri despre motivul pentru care sistemul său nu funcționează corect. Aici sunt cuvintele sale reale (prima formulare din Legea lui Murphy): „Dacă ceva se poate face în mai multe moduri, iar unul dintre ele nu funcționează, atunci trebuie să existe cineva care se va recurge la această metodă, este.“ După cum sa dovedit, problema cu mecanismul apărut din faptul că tehnicianul instalat în spate - acesta este un alt exemplu de lege în acțiune.

Liderul de proiect, face o listă a diferitelor reguli și regulamente, a adăugat el această declarație în lista și intitulat-o „Legea lui Murphy“. Desigur, această regulă a fost deja în aer, dar în acea zi istorică, în cele din urmă a pus pe hârtie, și a primit numele.

De-a lungul timpului, „legile“ din lista sa completat cu noi perle armată de tehnicieni, rămânând, cu toate acestea, practic necunoscut pentru oricine, dar ei înșiși.

La finalizarea cu succes a proiectului militar doctor MX981 Dzhon Stapp, de fapt, a jucat rolul de cobai în acest experiment, a spus el la o conferință de presă, că echipa lor a reușit să evite multe accidente și necazuri, datorită unei bune cunoașteri a lui Legile lui Murphy. Stapp a distribuit o listă a acestor legi cu numeroși jurnaliști și reprezentanți ai companiilor contractante. Și, după un timp legile lui Murphy a devenit cunoscut în întreaga lume.

Cu toate acestea, există ceva care unește toate aceste numeroase Legile lui Murphy - care explica perfect pentru a vă motivele pentru ceva în viața ta sau în treburile nu merg bine.

Și astfel ne întoarcem la legea în sine.

În cazul în care se poate întâmpla ceva rău, se întâmplă.

Nu e atât de ușor cum pare.

Fiecare loc de muncă necesită mai mult timp decât crezi.

Dintre toate apar probleme este cea din care pagube mai mari.

În cazul în care cele patru cauze posibile probleme in avans eliminate, atunci va exista întotdeauna o cincime.

De la stânga la propriile evenimente au tendința de a se dezvolta din ce în ce mai rău.

După ce acceptați să faci ceva de lucru, există un alt care trebuie făcut înainte de asta.

Fiecare soluție de rase noi probleme.

Primele cinci consecințe sunt formulate, la fel ca și Legea lui Murphy, în ceea ce privește teoria probabilității.

Voi face, voi încerca, cred că timpul va găsi.

În ceea ce privește motivația sunt de acord cu tine, Vania. Cu toate acestea, astfel încât într-un sistem ierarhic de angajat se ridică la nivelul de motivare a acestora, mai degrabă decât competența. Vaughn Boris, în esență, a fost incompetent la nivelul primului secretar al comitetului regional, dar, de asemenea, a făcut (datorită motivației) a președintelui))

O altă versiune a legii lui Petru - „Poziția corespunde nivelului de incompetență!“

Asta este, rezultă că autoritățile trebuie să anticipeze ce nivel de incompetență pe termen lung dintr-un anumit angajat. Angajat numit într-o poziție în care acesta ajunge de tavan, știind că în continuare sau de pensionare, sau trebuie să schimbe locul de muncă, pentru a schimba locul, pentru a re-califica?

Nu, scopul acestei legi este faptul că cea mai mare și greutatea stâlpului, mai puțin competent în legătură cu fundul ei îl ocupă.

Sunt de acord. Această teorie generală. Am vorbit despre anexă cerere pentru situația.

Conform acestei legi, cea mai mică poziția de subordonați, cu atât mai mult acestea sunt competente. Prin urmare, autoritățile anticipează ceva, în mod implicit în imposibilitatea de a, din cauza incompetenței. Destinul autorităților - pentru a asculta subordonaților!

Pozițiile relație invers proporțională cu nivelul de competență? Remarcabil concluzie. Sunt de acord sută la sută.

Da, aceasta este esența legii lui Petru!)))

Există o altă consecință: numărul de nivele ierarhice și unități în fiecare etapă în structura este invers proporțională cu competența liderilor în această structură.

Se pare că liderii din China, a început cariera lor ca ingineri sau manageri de nivel scăzut - toate incompetent. Sau poate mulți manageri care au început ca simpli angajați, trecut toate etapele și știu totul în interiorul și incompetent? Mă întreb cine este competentă în acest caz? Un manager cu un MBA? Sau ei nu au atins nivelul lor de incompetență?

Urmărește-ne:

• După publicarea de oameni de știință non-britanici. Ediția 17
• Publicare anterioară Scuzele și ultimatumul