Plecare din Extremul Nord

Plecare din Extremul Nord

Buna ziua! La ieșirea din Extremul Nord, organizația mea am refuzat să plătească pentru bagaj. Motivat de faptul că eu nu vypilsya cu reședința din față. Este legal? Nu pot fi evacuate, așa cum am întreprinzător individual, și am vechiul loc de reședință lor de afaceri.

Răspunsuri Bar (4)

În conformitate cu art. 313 garanții TKRumyniyagosudarstvennye și compensații persoanelor care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente, sunt stabilite în Codul, alte legi federale și de alte acte normative din România.

Potrivit h. 5 v. 326 Cod dimensiune, procedura și condițiile de rambursare a cheltuielilor asociate cu mutarea, persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor finanțate din bugetele subiecților din România se stabilesc de către autoritățile publice la subiecții România; în cadrul organizațiilor finanțate din bugetele locale, - autorități locale; angajatorii, sectorul non-bugetare - prin convenții colective, acte normative locale adoptate luând în considerare punctele de vedere ale organelor alese ale organizatiilor sindicale primare, contractele de muncă.

Aveți dreptul de a aplica angajatorului care solicită costurile viitoare offset pentru călătorie și bagaje în legătură cu plecarea de ședere permanentă din Extremul Nord.

Întrebări la un avocat?

În consecință h. 3 linguri. 326 Organizațiile muncii kodeksaRumyniyarabotniku finanțate din bugetul federal, și membrii familiei sale atunci când se mută într-un nou loc de reședință în altă locație în legătură cu încetarea contractului de muncă pentru orice motiv (inclusiv în caz de deces), cu excepția concedierii pentru acțiunile vinovate a plătit tariful de costurile reale și taxele de bagaje la rata de cel mult cinci tone de o familie pe baza costurilor reale, dar nu mai mult decât tarifele prevăzute de transp feroviar ord.

În viitor, puteți trimite o cerere de compensare a costurilor de recuperare asociate cu plecarea zonelor echivalente cu Extremul Nord

Înregistrează-te la noul loc de reședință acolo? Măsura a fost confirmată?

În sensul art. 4, 35 N 4520-1 și art. 326 TC RF, dreptul la compensație pentru costurile asociate cu trecerea la un nou loc de reședință, se bucură de toate persoanele care trăiesc și lucrează în zonele de Nord și Extremul echivalente, indiferent de timp și motivele raportului de muncă.

dispoziții și anume că stabilesc dimensiunea, condițiile și procedura de despăgubire se stabilește în contractul colectiv, actele normative locale adoptate în vederea avizului organelor alese ale organizațiilor sindicale primare.

9. Atunci când solicită compensații pensionar (sau reprezentantul acestuia) prezintă:
b) documentele care confirmă retragerea zonelor retrase și sa mutat cu el la un nou loc de reședință al familiei unui pensionar din registru la fostul loc de reședință în Extremul Nord și echivalente și de înregistrare a noului loc de reședință;

Aceasta este, pentru aceste persoane este prescris în mod imperativ de către Guvern.

Chiar dacă nu sunteți un pensionar, nu este surprinzător faptul că angajatorul ar putea avea legi similare se aplică aceste norme. Sau, poate, același lucru este înregistrat și în reglementările locale.

Puteți încerca decizia acest patron de a contesta în instanță, dar să fiu sincer, nu sunt sigur de rezultat, având în vedere cele de mai sus.

Cu stimă, Oleg Ryabinin.