Resursele economice ale întreprinderii

Urgența problemei

Așa cum sa spus mai sus, relațiile de piață sunt în continuă mișcare. Ca urmare, există schimbări semnificative în elemente cheie ale sistemului. În special, transformarea trăită de resurse economice de muncă, de capital, terenuri, are o mare influență asupra comportamentului statelor și companiilor private pe piețele. Toate acestea, la rândul său, necesită o analiză atentă.

Resursele de dezvoltare economică: caracteristici generale

clasificare

În compoziția sa, resursele economice arată diversitatea considerabilă. Acesta a decis să le subdiviza în 4 grupe majore:

Acest concept reunește toate fondurile incluse în procesul de luare a serviciilor sau a bunurilor. În plus, conceptul de capital include atât obiecte tangibile. Acestea includ, în special, includ:

1. Echipamente.
2. Incintele, facilități și clădiri.
3. Mașini și alte active.

Acești factori sunt rezultatul activității umane din trecut cu vederea utilizării lor ulterioare pentru producerea de noi bunuri.

Activități ale lucrătorilor

afaceri

informații

Factorii de producție și a resurselor economice: caracteristici comparative

fonduri limitate

Producția mondială se extinde în fiecare an. În acest caz, cererea de produse nu este redusă, ci dimpotrivă, va crește numai. Pentru producerea de bunuri noi necesită mai multe materiale și resurse. Cu toate acestea, ultimele rezerve sunt sever limitate atât calitativ, cât și cantitativ. Resursele economice care sunt disponibile tuturor oamenilor, țări sau companii, este în mod clar insuficientă pentru a satisface toate nevoile societății. Această limitare forțată să facă o alegere, pentru a lua o decizie - care produc bunuri și servicii, și ce - nr. Realizarea acestei sarcini este complicată de faptul că, preferând un fel de bunuri, persoane în același timp, refuză altora.

Problema de alocare rațională a resurselor nu este numai pentru fiecare individ, dar, de asemenea, companiilor, guvernelor. Combinația vieții economice două situații tipice - disponibilitatea limitată și nevoile nelimitate - formează baza sistemului de piață în aspectele practice și teoretice. La baza acestuia, economia servește ca știință, în cadrul căruia studiul resurselor cât de limitate de la societatea decide pentru cine, cum și ce să producă. Cu toate acestea, a redus numai la această problemă nu poate fi teoria modernă. Cu toate acestea, contradicția care există între imensitatea nevoilor și resurselor limitate, formează axa în jurul căreia se mișcă toată viața economică.

Principiul cooperării

Toate resursele economice ale întreprinderii, țara, lumea este strâns legată între ele. De exemplu, cunoașterea este utilizat în cazurile în care există o întrebare cu privire la alocarea rațională a resurselor naturale. De asemenea, ele acționează ca un element cheie al forței de muncă. Acest lucru este evident în cazurile în care lucrarea este evaluată în termeni de calitate, acordând o atenție la calificarea personalului, care, la rândul său, depinde în primul rând de educația primită. Cunoașterea, în principal, orientarea tehnologică, să asigure utilizarea rațională a echipamentelor - capitalului real. abilități manageriale, la rândul său, să contribuie la organizarea competentă a procesului de creare a bogăției.

mobilitate

Resursele economice sunt foarte mobile. Ele se pot deplasa în spațiu - între state sau în interiorul țării. În același timp, este de remarcat faptul că nivelul de mobilitate variază. Cel mai puțin mobile sunt considerate resurse naturale. De exemplu, terenul este problematic să se mute dintr-un loc în altul. Ele sunt mai forței de muncă mobile. Acest lucru este evident prin migrația forței de muncă externă și internă. mobilitate mare a diferitelor abilități antreprenoriale. În practică, cele mai multe ori ele nu se deplasează pe cont propriu, dar împreună cu resursele umane sau de capital.

alternativeness

Proprietățile de mai sus ale resurselor economice, împreună și parțial reflectă o altă caracteristică - interschimbabilitate. De exemplu, pentru agricultori pentru a crește eliberarea de cereale. Se poate realiza această problemă în mai multe moduri:

1. Extindeți zona de plantare prin utilizarea resurselor naturale suplimentare.
2. Angaja oameni pentru a ajuta prin creșterea utilizării forței de muncă.
3. Îmbunătățirea activităților de organizare al fermei, folosind abilitățile antreprenoriale.
4. Extindeți echipamentul parc și tehnologie, creșterea de capital.
5. Utilizați semințele de noi soiuri, aplicarea cunoștințelor.

Această alegere se datorează interschimbabilitatea resurselor economice. Ca o regulă, alternativa nu este absolută. De exemplu, resursele umane nu poate înlocui complet de capital. De obicei, interschimbabilitatea este eficient la început. Ulterior, procesul este mai complicat. De exemplu, la o cantitate constantă de tractor angaja lucrători suplimentari, stabilirea calendarului în două schimburi. Dar, pentru a atrage mai mulți oameni să se ocupe terenul arabil în trei schimburi este deja foarte problematică.