stabilirea obiectivelor și planificarea vieții cum să stabilească obiective și planuri

Astăzi, boom-ul în stabilirea și atingerea obiectivelor. Bine sau rău? Am nevoie să depună eforturi pentru ceva mai bun, sau du-te cu fluxul de viață, bucurându-se de posibilitatea de a nu tensiona? Inutil să argumenteze. Stabilirea obiectivelor și planificarea pentru viață - unelte. pentru a ajuta la a face zhiznetvorchestva proces conștient și ușor de gestionat. Utilizați acest instrument sau nu - alegerea noastră personală.

Obiectivele stabilite direcția de mișcare. Dar, în scopul de a urmări obiectivul nu este acela de a substitui valorile reale și dorințele, scopul este de a crește rădăcinile priorităților personale. Aceasta înseamnă că stabilirea unui obiectiv să fie în concordanță cu ceea ce te astepti de la tine si viata ta pe termen lung. Atunci nu trebuie să caute motivația, voința și caracterul de a acționa pentru a realiza aceasta.

Iar mișcarea spre gol, și chiar rezultatele pe care le obține atunci când obiectivul a fost atins - nu este punctul principal. Scopul - este un instrument. care, atunci când sunt utilizate în mod corespunzător, face ca așteptările de viață. care este, fiecare dintre noi, o realitate.

Atunci când așteptările de la viață și realitate sunt aceleași, suntem fericiți. În timp ce trăiesc fără țintă în fiecare zi ulterioară face nu numai viata intr-o rutina, dar, de asemenea, crește decalajul dintre dorințele noastre ascunse și explicite și realizările reale de viață, dând naștere la invidie, mânie, nefericire interioară.

Pentru a realiza mi-a luat ani. Am fost cel mai obișnuit: în primul rând cultivarea ideii de imperfecțiune a mediului și mediul lor, apoi încearcă să schimbe ceva, atunci disperați de disperare. Am învățat să stabilească cu pricepere obiective și le atinge. A fost un foarte „mic“ victoria asupra celuilalt, dar ele sunt formate în mod clar în mintea mea o relație directă între stabilirea obiectivelor și a rezultatelor. Nevoia de schimbări la nivel mondial vin la mine cu nașterea celui de al doilea fiul ei. Nu știu exact ce a devenit apoi declanșatorul care a lansat urmărirea variabilelor de control sistematice, dar eu sunt recunoscător pentru o perioadă dificilă din viața mea, un nou vector de dezvoltare. De atunci, stabilirea obiectivelor și planificare a devenit parte obligatorie și integrantă din viața mea conștientă.

Cu planul mai ușor de a merge mai departe. Am compara de multe ori planurile cu hărți, deoarece planul ca o hartă nu ajută să se abată de la calea dorită.

Fara un plan este declanșat în mod automat „reluare“ a comportamentelor cunoscute dovedite, și apoi nu orice rezultate noi nu se poate vorbi din cauza traducerii constantă a acțiunii vechi.

Un exemplu simplu. Luna în spatele sala de sport și luna alimentație sănătoasă. Dar nu există nici un rezultat. Nu a fost încă! Nu, și planul de lucru pentru anul, care a prezis corect pierderea in greutate.

În acest caz, face cele mai multe dintre noi?

Acesta intenționează un nou program pentru a obține rezultate?

Nu! Cele mai multe dintre aruncari (la prima vedere și în curând) exercițiu inutil și a reveni la vechile tipare de comportament deja cunoscute. Deși este clar că acționează în vechiul mod, cu siguranță, nu atinge noile rezultate dorite: revenirea la un stil de viață sedentar, chifle culcate și - pentru a nu vedea o figură bună! Și este, de asemenea, clar că noile obiective, proiectând un rezultat diferit, și noi planuri, stabilirea ordinii de noi acțiuni, lucrând împreună, poate duce la dorit!

Precum și programarea instrument obiectiv planirovanieyavlyaetsya spre rezultatele scontate.

Cum de a face planul de dezvoltare?

Planificarea începe cu gradul de conștientizare a speranței de viață în principalele zone de locuit. Din nou, prima înțelegere a propriilor priorități. și apoi la obiectivele și planurile. În caz contrar, există riscul de a pierde interesul în rezultatele, astfel încât acestea să nu se ajunge la sau după ce a ajuns, dezamăgit.

De aceea, înainte de a începe planificarea primul pas - înțelegere a rezultatelor, realizarea cărora va fi trimis la principala forță.

Când vine vorba de planul de auto-dezvoltare, scrie ce vrei de la viata dupa 25 de ani. Care dintre următoarele realizări vă va veni în 10, 5 ani?

Acest lucru, care pare simplu la prima vedere, ajută să înțeleagă ceea ce este cu adevărat important și ce (unele realizări), ne așteptăm de la noi înșine.

Al doilea pas - realizarea că orice rezultat - rezultatul muncii regulate pentru a le atinge. Acest proces este descris în detaliu aici.

Al treilea pas - strategii pentru a obține rezultate. Acesta este un plan generalizat pentru deplasarea de la nivelul actual rezultatele personale (astăzi) la dorit. Pentru a înțelege mai bine subiectul, există un material special „strategie si tactici. Comandantul șef, care în viața ta? „Pentru dezvoltarea proiectului abilități practice“ Secretele de planificare bună sau cum să creeze un plan de auto-dezvoltare. "

Al patrulea pas - planul de auto-dezvoltare pentru anul, luna, saptamana. Planul de lucru pentru perioadele ulterioare de timp face parte din trecut. De exemplu, planul de lucru pentru anul - parte a planului de cinci ani, planul de lucru pentru luna - parte a anuale, săptămânal - lunar. În aceste planuri, legate de timp (săptămână, lună, an) reflectă acțiuni concrete (acțiuni), care împreună conduc la rezultatul dorit. Pentru o mai bună înțelegere și dezvoltarea abilităților practice în cadrul proiectului „Secretele de planificare bună sau cum să creeze un plan de auto-dezvoltare“ materiale „Ziua a opta“.

Planificarea pentru a deveni un sistem. mai degrabă decât schițe one-off, este important pentru activitățile de zi cu zi au fost supuse la atingerea rezultatelor dorite de viață mari. În acest scop, în conformitate cu prioritățile, construiește plan strategic pe termen lung care reflectă etapele majore ale mișcării la obiectivele, în conformitate cu așteptările noastre de viață. El a făcut tactici concrete ale activităților de zi cu zi, care, împreună, pas cu pas, în mod constant duc la rezultate globale.

Toate acestea pot fi ilustrate prin exemplu clar.

Vrei să construiască propria lor casă. In timp ce acest lucru este un vis din care ați stabilit un obiectiv care, în patru ani, pe un site de țară se va ridica o casă cu două etaje, cu un proiect gata.

Planul strategic în continuare, în care:

• primul an - comunicații fundație și externe;
• al doilea an - pereții și acoperișul;
• anul III - ferestre, uși, comunicațiile interne;
• al patrulea an - decorațiuni interioare.

Fiecare perioadă majoră (an) în planul strategic - doar direcția lucrării. Și apoi, în planul operațional (an, luna, saptamana) cea mai apropiată direcție este detaliat printr-o acțiune reală. De exemplu, planificarea pentru primul an, se toarnă fundația, este necesar: pentru a marca localizarea fundației pe site-ul, să sape o groapă, se toarnă treptat fundația. Astfel, direcția de a face fundația dobândește fapte reale, le face una după alta, vei primi în cele din urmă rezultatele primului an de funcționare - fundația sub casa. Rezultatele fiecărei etape, timp de patru ani se va dezvolta într-un scop soluție - casa terminat pe un site țară.

plan de auto-dezvoltare similar cu planul de noua construcție - construcția în sine. Nimic nu vine de nicăieri. Pentru orice modificări au nevoie de timp și de a lucra la tine, voință și caracter. Dar obiectivele și planurile vor ajuta la cristalizarea vectorului de mișcare și ușurința, ca o hartă, modul în teren necunoscut.