Ziar protestant - cum să facă o carieră politică în România - o abordare deschisă a problemei
Construirea unei cariere profesionale în sfera politică a societății românești.
În această lucrare, o carieră profesională, înțelegem procesul de dezvoltare profesională, datorită contextului socio-cultural și mentale programe ale indivizilor. Noi credem că construirea unei cariere profesionale - este activitatea actorului de pe crearea sa, realizarea și înțelegerea, presupunând reflecție situațională, retrospectivă și proiective, ca urmare, care alcătuiesc o imagine completă a unei cariere, a subliniat factori, metode și modelul legitimării sale pentru a facilita punerea în aplicare a acestora spațiu de carieră.
În același timp, este posibil să se stabilească strategia de viață activistă este deja în liceu, și a continuat interesul de auto-dezvoltare: „De exemplu, în școală <...> este, de obicei, ... seturi nu este întrebări foarte ușor, nu întotdeauna, dar întotdeauna încearcă să să-și exprime punctul de vedere. Sau să participe activ la unele, poate chiar activități non-core, care în mod direct la formarea sa, nu sunt relevante. "
Cariera căi de politicieni și angajați ai personalului administrativ și de conducere profesională poate fi explicată prin conceptul de carieră variativnoj poli, dar cu câteva rafinamente, datorită particularităților spațiului carierei și specificul societății românești. Din punct de vedere al carierei conceptului este unic și unic, dinamic, acesta este caracterizat printr-o mobilitate ocupațională și dezvoltarea de competențe profesionale și abilități care pot fi dezvoltate și îmbunătățite în diverse domenii. Într-adevăr, în politică intervievate au venit din diferite sfere „a lucrat în Spetspromavtomatika, <...>, care a fost angajat în crearea unui sistem cu microprocesor,“ apoi „angajate în construcții, <...> apoi am fost director al Colegiului“; „Am lucrat la fabrica timp de zece ani, pornind de la pozițiile inferioare.“ motive de analiză care unește au arătat că toți trebuiau să schimbe viața societății românești în bine, atât în începutul anilor '90, când a existat o reformă activă, iar în zero ani, când a început o nouă fază de reforme: „Am aplicat cunoștințele anterioare, am fost bun pentru oameni ... am dat seama că aș putea și ar trebui să ia parte în politică, deoarece a fost revendicat, nu mai sunteți considerat nebun cu opiniile dumneavoastră. Pentru mine, Putin a devenit un șoc mare și gravă, deoarece a existat un lider care a spus: „Prieteni! Pentru România nu ar trebui să fie rușine „!“; „Politicianul - o persoană care așteaptă și numai înainte, atât pentru ei cât și pentru societate.“
Dacă vom trece de la înțelegerea unei cariere profesionale ca un proces de dezvoltare profesională, putem distinge trei dintre principalele sale etape: inițial, activ și finisare. În studiul nostru am încercat să identificăm factorii ca universale care contribuie la construirea cu succes a unei cariere politice, și fazele primare și active specifice.
Toți cei intervievați - atât politicieni profesioniști, și experți ai personalului administrativ și managerial - spun că pentru construirea cu succes a unei cariere politice, alături de factori, cum ar fi diligența, perseverenta, dorinta de a se dezvolta, activitatea nevoie de noroc și avere ca o cheie de factori de carieră politică în faza inițială.
Pentru faza activă a rolului cheie este jucat de reputația profesională, noroc (pentru a fi la momentul potrivit în locul potrivit), munca in echipa, auto-dezvoltare, loialitate, sociabilitate, sugerând prietenii noi care pot ajuta în viitor cariera politică. Interesul în acest context, este argumentul despre reputația profesională. Potrivit angajaților intervievați personalului administrativ și de conducere cu experiența, că aceasta este baza pentru cariera de succes în continuare și minimizează impactul factorilor distructivi, cum ar fi devotament personal, loialitate, etc.
Pentru politicieni profesioniști, împreună cu factorii de mai sus, de o importanță deosebită este carisma, abilitățile de comunicare și capacitatea de a negocia și de a convinge sprijinul și încrederea echipei necesare. În plus, este necesar „să comunice cu cei care sunt mai influente tine! Nu se încadrează în jos, nu comunică cu politica sub nivelul tău, nu are rost. Acolo, cu excepția strigătele de nemulțumire și nu există nimic. " În procesul de interviu a identificat, de asemenea, factori care contribuie la proiectarea unei cariere politice de succes ca o superioritate și flexibilitate activă „pentru un politician este campionat foarte important, să fie primul în toate direcțiile ... Este important să generați în mod constant unele idei. De asemenea, este important să ne amintim că, dacă vedeți că problema nu este rezolvată în frunte, aceasta nu înseamnă că nu poate fi rezolvată deloc. Aceasta înseamnă pur și simplu că este tactici ales greșit. Ai nevoie să se întoarcă, de mers pe jos și du-te perfect cu altă parte. " Experții completat, de asemenea, acești factori, de asemenea, cum ar fi „prezența unei surse de investiții financiare mari extinse, indiferent dacă este o afacere de familie, prieteni influenți, conectarea la puterea politică comunitară, elita financiară, în comun cu trecutul lor penale și de garantare reciprocă. În plus, un rol important este jucat de prezența a compromite competiției, se potrivesc programul electoral în condiții de siguranță, cu actualizarea condițiilor pentru punerea sa în aplicare ".
Doar un singur intervievat a sugerat că rolul patronajului este foarte important în cariera sa politică la etapa inițială, și în viitor: „Am fost împingerea, probabil sa arătat ... Da, cel mai dificil în acest caz. Ar trebui să fie oameni care sunt mai în vârstă și angajate în creștere „care se corelează cu opiniile tuturor experților:“ În cele mai multe cazuri, rolul decisiv al mecenatului, cu excepția proceselor naturale, revoluții accidente“.
Materiale interviuri cu politicieni profesioniști a relevat de asemenea, prejudecățile lor în ceea ce privește activitatea echipei lor de angajați care au rudenie cu ei, relații informale de prietenie sau de altă natură, care sunt bazate pe comunicare: „Vă voi spune acest lucru: fara familie, fara rude ... in echipa mea nu a fost. Am câștigat într-adevăr oameni de-a lungul liniilor profesionale. Ca rezultat al mine și menținut la un nivel ridicat. Și dacă ar fi să crească în legăturile de familie, este imediat vizibil, iar oamenii îl cunosc. Și, de îndată ce vă arată slăbiciune, pierderea poziției - vor fuziona ". „Din moment ce nu avem nici o structură administrativă, avem astfel de oameni nu supraviețuiesc. Trebuie să muncim foarte greu. Chiar dacă ajunge în echipa noastră, apoi, după o lună sau două el începe să caute un alt loc, mai liniștit. Avem el, nimeni nu va face nimic ".
După cum se poate observa din materialele selectate la echipa ca un factor care contribuie la proiectarea unei cariere politice de succes, realizat pe principiul profesionalismului. Anterior calități, cum ar fi loialitatea, loialitatea personală, pierde valoarea cerut și actualizează apropierea ideologică „Poate nu loialitatea și afinitatea ideologică. Sunt oameni care sunt aproape de tine ideologic și ai mulțumit de ei. Orice întrebări pe care le cunoașteți la fel de bine ca el. Și acest lucru este foarte important. Acel om poate și trebuie să sperăm, pentru că el va spune adevărul dintr-o dată, iar dacă ideile sunt aceleași, se va ara cu tine în aceeași barcă. "
Vorbind despre cariera politică să se înțeleagă că comanda, în acest caz, este recomandabil să fie reprezentat ca două nivele. Primul nivel al echipei - este un dispozitiv selectat pe baza principiului profesionalismului, care creează condiții confortabile pentru funcționarea politicii. Al doilea nivel - o clientelă, un grup de oameni, format pe principiul unei relații cartuș client relații, creând o pernă de siguranță, „Da, desigur. Am luptat cu tărie pentru ca cineva să fie un deputat. Aceștia sunt oameni care vă susțin și va vota pentru ideile pe care le realiza sau etichetarea. Am schimbat componența de aproximativ 1/3 până la 1/2 din fiecare nouă convocare. Noi oamenii vin și pleacă. Iar cei care au venit, am început să lucrăm cu ei înainte de sosirea lor. Am pregătit acești oameni la urne, au recomandat district. Eu încă mai fac asta ".
Cariera - nu este un proces fără sfârșit, ea presupune întotdeauna etapa finală, care implică tragerea o reflectare a factorilor care contribuie la disponibile limita de carieră. Toți cei intervievați sunt construite cariera profesională în cariera spațiu politic, în unanimitate de acord că prima limită de oprire a carierei contribuie la dezvoltarea profesională și lipsa de voință de putere. La fel de important este o reflectare constantă a ambițiilor personale pentru respectarea cerințelor spațiului carierei. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci limita se apropie de o cariera cu o viteză incredibilă: „Trebuie să fim conștienți de ceea ce se poate califica! Trebuie să te dea un bun stima de sine. Chiar și exemplul lui Elțîn. Este foarte regretabil candidatura. A fost petrecerea de mediu, construcția, folosit pentru a împinge. Președintele ar trebui să fie pogibche! Era evident că conducătorul nostru nu ajunge la nivelul!“. Și din nou:“... de exemplu, Jirinovski. El însuși a evalua în mod adecvat? El este implicat în toate alegerile prezidențiale, devine interesul lui. Dar este clar: să fie el președinte, el a pierdut. deasupra lui nu ar trebui să fie permisă. Pentru unii opoziție necesar, și nu mai mare. Deci, cineva trebuie să evalueze un politician care merge în sus, trebuie să știe în mod individual limita! "
Cu excepția unuia intervievatului informatori noastre sunt acum în faza de construcție activă a unei cariere politice. Una dintre ele este un politician profesionist acum a dat seama că o astfel de limită de carieră. Potrivit lui, pe de o parte, aceasta poate fi cauzată de forță majoră, în cazul său - tranziția de la Moscova, pe de altă parte - pierderea de sprijin: „mi-am imaginat cariera mea nu este infinită pentru președinte. I <...> știu tavanul: Sunt în zona mea suficientă figură politică, așa cum am suficient aici puterea de la locul de muncă, eu lucrez aici, dacă există un fel de forță majoră ... Acei politicieni care au mers la Moscova astăzi, în cazul în care ei? Acestea sunt, practic, toate suferă de faptul că acestea nu pot merge înapoi. Și astăzi nu văd nici unul este acolo de-al nostru. Baza carierei sale politice - încrederea în oameni ". Acești factori pot fi suplimentate și lipsa apartenenței la o echipă, konstatiruemoe într-un interviu Irina Hakamada: „Și așa sa întâmplat că nu am fost tot propria lui. Nu dețin pentru Gaidar și Ciubais, eu nu dețin „Apple“, eu nu dețin pentru Putin, eu nu dețin Kremlin, eu nu dețin pentru FSB, eu nu dețin la Surkov și acești tipi, și eu nu sunt în întregime propria lor societate, pentru că am o politică externă. "
Potrivit experților, limita de carieră contribuie, de asemenea, la pierderea unui cartuș, o gafă, eroare de calcul care ar putea înlocui cartușul sau să dăuneze acestuia, lipsa de resurse, sprijin corporative.
În timpul interviurilor sa constatat că construirea unei cariere politice - un set de practici regulate, având ca scop consolidarea pozițiilor de stare existente și legitimitatea acestora. Analiza interviurilor am fost capabili să identifice două modele de bază de legitimare a carierei profesionale: imitație și profesionalism. În această simulare în sfera politică, potrivit celor intervievați, există, dar nu este în mod constant de bună practică: „Adevărul este că, mai devreme sau mai târziu, să recunoască imitație. <...> Simulate poate fi arbitrar lung, dar oamenii o văd. " Modelul de bază al legitimării este profesionalismul.
Astfel, ca urmare a unor analize ale interviurilor pot veni la următoarele concluzii. Construirea unei cariere profesionale în sfera politică - o activitate care vizează crearea și punerea în aplicare a proiectelor individuale - o carieră profesională. Această activitate implică mai multe etape. În prima etapă, conștientizarea și alegerea profesiei. În a doua etapă, apariția în mediul profesional, prin selectarea canalelor eficiente. A treia etapă implică legarea și legitimizarea statut profesional. În această etapă, există factori de sensibilizare
promovarea avansarea în carieră în sfera politică, în cazul în care poziția de lider ia dezvoltarea intelectuală constantă. Modul dominant al legitimării este profesionalismul, dar, de asemenea, o activitate de simulare nu este pierdut relevanța. Sa constatat că succesul construcției unei cariere politice este cauzată nu numai de efort individual, dar, de asemenea, caracteristicile socio-culturale ale spațiului carierei pe care adeverească rolul condițiilor tactice și relațiile de relație cartuș de client. Factori de reflecție constante care contribuie la proiectarea și punerea în aplicare a unei cariere profesionale în arena politică de succes, promovează extinderea acesteia și departe cariera limita de timp.