contract de muncă

  • reglementări și erori de contract de muncă pe durată determinată
    Următoarele întrebări vor fi luate în considerare în materialul: contract de muncă pe durată determinată: avantaje, dezavantaje Încheierea și rezilierea contractului de muncă pe durată determinată, aspectele juridice ale prelungirii unui contract de muncă temporară (în cazul în care contractul pe perioadă determinată devine nedeterminată) contract de muncă pe durată determinată: perioada de cazuri de închisoare, iar motivele pe care părțile trebuie sau poate să încheie muncă pe durată determinată
  • contract de terminale
    În interesul angajatului să intre în relații de muncă pe termen lung cu angajatorul, astfel încât Codul Muncii prevede că un contract de muncă, în general, ar trebui să fie pe termen nelimitat. Situațiile în care un contract de muncă pe durată determinată este prezentată în secțiunea 59 din Codul muncii.